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​环境产业2021启示录:小铲子亦可掘金

时间: 2022-01-04 09:28

来源: 绿谷工作室

作者: 全新丽

企业的天赋也是积累出来的

在细分领域的一个方向上持续深挖的过程,也是在积累企业的专长和优势。

大家都听说过一万小时理论,即人的天赋是培养起来的。其实对企业来说也一样,企业能够拥有某个领域的优势,能够做好产品,也是在漫长的过程中,团队不断经历痛苦,不断尝试失败,不断学习从而培养起来的。在如今的时代,环境公司想要这样的天赋,从细分领域起步专注培养更靠谱些,一招制敌的大招基本是不靠谱的。

企业在发展过程中,就跟人的成长一样,很多事情光有热情是不够的,要做成做好,需要不断的坚持,需要强大的韧性,就像前面说的,持续不断在一个地方“挖坑”,而不能挖一下换一个地方。

企业的创始人们都会有一个美好的、宏大的意愿,有强烈的热情,但怕的是只有三分钟热度,这样的话,是没有办法为自己的企业积累“天赋”的。前面提到的今年上市的30来个公司,大都有在一个领域十数年耕耘的经历,即使有一些运气特别好的,从创立到上市不足十年,那也是因为它们在同一个领域挖坑挖得更有效率——一万小时理论也适用于企业。

 不管在哪个细分领域,如果能坚持下来,过程不见得轻松,但肯定特别有价值,公司发展的基础就是这么打下来的,公司的所谓基因也是这么来的。基础不扎实,怎么可能迈向更高的台阶?看到那些成功的环境企业接连IPO,大家都很激动。但是人家的内功练了多长时间是大多数人不知道的。为什么大家只能看到越长越高的树?如果你能看到土地下的根,那才是你的灵气,你的福分。

这可能就是这两年来上市公司的名单,告诉我们的一些道理。

最近这些年来,从产业里“失败者”的教训可以读出,各有各的不幸,但增长有共同点可循。行业大规模增长,就是我们常说的一种“红利”,在中国,过去二十年被认为是城市化乘上人口红利的二十年。环境产业受益匪浅,尽管增长曲线的斜率不同其他行业,但这个红利同样存在。基于中国经济飞速增长和巨大人口基数的红利,市场自身扩容很容易就带动行业内公司实现增长。

历史上总会有开一线窗户的机会,然后那窗户就关闭了,这才是常理。不管环境产业发生多么大的变化,一些粗浅的道理永远不变,机会与希望永远存在。每次我们觉得行业没有创新的时候,很多创新都来了,很多默默挖坑多年的企业就登场了,它们找到了它们的金子。这是面对今年这些上市公司名单时,我的感慨。

今年绿谷还曾采访了一批80、90后环境产业创业者,金控数据、博汇特、苏科环保、中源创能、创臻环境、盖亚环保、尼科控股、亚德环境、博泰环保、力鼎环保、涞澈科技、雷茨智能、华夏青山等公司年轻的创始人们,正挥动他们手中的小铲子,为细分领域打开新的局面。【相关链接:环境产业8090后创业者的小天地与大理想

环境产业发展至今,一次次的热潮塑造了如今的格局,当某些方面的红利消失,市场回归理性,随之而来的是淘汰和自我净化。这可能是已经躬身入局的人们必须接受的一种常态,并与之相处。而那些真正勇敢、独特、有创新意识、有毅力和耐心的企业家们,才能走到最后。


又及:此篇算是对2021年的非正式回顾,感谢各位读者对绿谷工作室的支持,来年继续,一起一起。


编辑: 李丹

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