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环境上市公司里的“二代”们

时间: 2023-05-22 09:14

来源: 绿谷工作室

作者: 谷林

他们大多都有外国留学经历,视野更开阔,有自己的想法,同时多是独生子女,更追求个性与自由,虽然也敬佩父辈们的创业精神,但不愿自己的人生“被安排”,也不愿承受父辈对于传承的过多期望,以及创业过程中的巨大“压力”,在一些商业理念和方向选择上,他们也与父辈存在着分歧。对于一些不愿接班的“二代”来说,他们更愿意在自己喜欢的领域里做一些事情。

正如所谓“一代人有一代人的使命,一代人有一代人的幸福”,对于创业一代,创业是时代给与自己的机会和使命,对于二代来说,当父母辈的成就本身作为一个时代的结果,同样是时代给予了二代们更多选择的机会和自由。本文里所涉及的二代,他们恰好最终选择了以接班的方式实现家族事业的传承。

俗语说,创业容易守业难,对于选择接班守业的二代来说,不仅仅需要梦想、责任和坚持,也需要天时地利的外部条件,本人与时俱进的能力提升与发展创新。根据企查查显示,曾经意气风发的边宇如今也身负多起诉讼,并成为“被限制高消费行为人”,部分股权遭遇冻结。接班守业的风险,此虽为个例,但可窥斑知豹。

最后衷心希望各位接班二代早日大成,带领企业稳步发展,再创高峰。

参考文章:

1、浙江绍兴80后:26岁创企6年即IPO 今掌民企500强 ,华商精英圈,2022-10-26

2、诸商创业故事丨边宇:我心中矗立着一座“天洁大厦”,浙江新闻,2017-07-12

3、美欣达集团副总裁、旺能环境董事长单超:不一样的商业观,天下湖商,2022-11-14

4、大禹人的诚信传承——董事长王浩宇,BlueNetChina杂志

5、大禹节水董事长王浩宇:敢想敢做的90后海归企业家,新浪城市,2019-10-28

5、环保产业上市公司 “80后”上位,环保圈,2023-03-14

5、宜兴环二代崛起,中国水网,2021-06-07

6、环二代:接班还是不接班 这是个问题,中国水网,2021-02-22


编辑: 李丹

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