首页 > 新闻 > 正文

菲达环保发布半年报:上半年净利增加300.04%

时间:2021-08-25 10:47

来源:中国大气网

作者:李丹整理

8月25日,浙江菲达环保科技股份有限公司(简称:菲达环保)发布2121年半年度业绩报告。公告显示,2021年上半年营业收入约12.34亿元,同比减少11.18%;归属于上市公司股东的净利润约3244万元,同比增加300.04%;基本每股收益0.06元,同比增加500%。

2021 年是“十四五”开局之年,也是中国共产党成立百年华诞,上半年,在面对新冠疫情的持续影响、全球经济急剧动荡、钢材等原材料大幅上涨等多重压力,公司上下做了很多积极有效的应对举措,重点在市场开拓、科研攻关、项目管理、风险化解、强化党建等方面持续改革提升,取得了一定成效。报告期内,公司实现合并营业收入 12.34 亿元,归属于母公司所有者净利润3,244.31万元。 

一是非电市场开拓实现突破。上半年市场订单同比增长 38%,其中非电领域订单累计超 10亿元,重点是取得了河北乐亭钢厂评 A改造、华润广西合浦水泥 5,000t/h 脱硫脱白等项目订单,为增强企业发展后劲、培育新的经济增长点奠定了坚实基础。

二是科技研发得到高效推进。上半年取得省科技进步三等奖一项,省内首台套产品一项,获授权专利 38 件(其中发明 4 件),争取到政府科技补贴 390 余万元。同时积极展开“双碳”背景下的新产业调研,成立专职攻关小组深入推进。 

三是项目管理举措不断增强。编制推行《项目指导意见书》,落实项目管理 1+4 网络计划,规范项目全过程管理工作,对在建、待建的 109 个项目实行分类管理、动态管控。重点问题实时跟踪反馈,形成管理闭环。全面提高项目管理的计划性,不断优化平台建设和采购流程,增加供应商队伍寻源范围,挖掘优秀供应商和战略合作伙伴。 

四是管理效能得到有效提升。一是整合成立制造事业部,将质检、生产计划调度、发运等职能下放至各利润中心,推进功能完善和管控效能提升;二是以市场为导向、以利润为目标、以全员挂钩考核为基础,推进实施定岗定编工作。加大专业管理考核力度,加强考核激励,按项目按进度实行分阶段考核,有奖有罚,严格兑现。三是持续开展降本增效,开展合理化建议征集活动,推进增收节支和降本增效生产制作得到优化。  

五是风险应对攻坚持续发力。系统摸排、细化风险化解方案和专项工作计划,落实专班推进。充分争取政府、业主等相关方支持,同时多方权衡,运用诉讼、仲裁等法律手段有效推进风险化解。强化事前管控,完善重大风险报告及应急处置协调机制,开展自查自纠,抓早抓小,防微杜渐。  

六是党风廉政建设成效显著。深入开展党史学习教育活动,充分发挥好国有企业党建的优势力量,以党务促业务,以业务促发展,为企业做优做强提供政治保障。加强基层支部建设,贯彻分级分层学习制度,推动干部员工转变作风、提升素质,凝聚干事创业的发展共识。深化党风廉政建设,不断推动全面从严治党的管理体系与企业的发展相匹配、相适应。



编辑:李丹

  • 微信
  • QQ
  • 腾讯微博
  • 新浪微博

相关新闻

网友评论 人参与 | 条评论

版权声明: 凡注明来源为“中国水网/中国固废网/中国大气网“的所有内容,包括但不限于文字、图表、音频视频等,版权均属E20环境平台所有,如有转载,请注明来源和作者。E20环境平台保留责任追究的权利。
媒体合作请联系:李女士 010-88480317

010-88480329

news@e20.com.cn

Copyright © 2000-2020 https://www.chndaqi.com All rights reserved.

中国大气网 版权所有